• La iniciativa plantea otorgar tres días laborales con goce de sueldo a trabajadores que pierdan a un animal de compañía, siempre que el fallecimiento sea acreditado por un médico veterinario.

Perder a una mascota podría convertirse en una razón reconocida por la ley para ausentarse del trabajo con goce de sueldo, si avanza una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados.

La diputada federal de Morena, Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, propuso reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para establecer un permiso de tres días laborales con goce de sueldo cuando fallezca un animal de compañía.

La propuesta contempla que el trabajador pueda hacer uso de este permiso siempre que presente una constancia expedida por un médico veterinario que acredite el fallecimiento.

Buscan reconocer el duelo por una mascota

La legisladora argumentó que actualmente la legislación laboral mexicana no contempla un permiso específico para quienes enfrentan la muerte de una mascota, por lo que la posibilidad de ausentarse depende de la decisión de cada empleador.

De acuerdo con la iniciativa, el fallecimiento de un animal de compañía puede generar tristeza, ansiedad, problemas para dormir, dificultad para concentrarse y otras afectaciones que incluso pueden repercutir en el desempeño laboral y en la vida social.

“Para quienes hemos amado a un animal sabemos que no es así”, señaló la diputada al referirse a la idea de que se trata “sólo de una mascota”.

La propuesta parte de que perros, gatos y otros animales de compañía se han integrado de manera importante a la vida cotidiana de millones de familias mexicanas y que, ante su pérdida, también puede existir un proceso de duelo.

¿Qué cambiaría para los trabajadores?

Si la reforma fuera aprobada, el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establecería un permiso de:

• 3 días laborales
• Con goce de sueldo
• Por el fallecimiento de un animal de compañía
• Con la obligación de acreditar la muerte mediante una constancia de un médico veterinario

La diputada citó además datos del INEGI para señalar que alrededor del 70% de los hogares en México conviven con al menos una mascota.

Por ahora, se trata de una iniciativa, por lo que este permiso todavía no forma parte de los derechos laborales vigentes. La propuesta deberá seguir el proceso legislativo correspondiente antes de convertirse, en su caso, en una obligación para los empleadores.

La discusión abre una pregunta que cada vez tiene mayor presencia en los hogares: ¿la muerte de una mascota debería ser reconocida por la ley como un motivo para tomar unos días de duelo?