El Sistema de Justicia Laboral iniciará en Guanajuato el segundo semestre de 2021, informó el Poder Judicial del Estado.
De acuerdo a lo informado, el estado forma parte de la Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.
Los tribunales federales y locales de justicia laboral, así como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y el Centro de Conciliación de Guanajuato, iniciarán funciones de forma conjunta en la totalidad del estado; esto durante el segundo semestre de 2021.
Se realizará de manera simultánea, en la totalidad del territorio que comprende la Entidad Federativa.
Así se acordó durante la Quinta Reunión del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, las autoridades estatales, representadas por Héctor Tinajero Muñoz, presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial del Estado y por la Secretaría de Gobierno, Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social en el Estado.
La fecha para iniciar el Sistema de Justicia Laboral se encuentra dentro del plazo establecido por el Decreto que reformó la Ley Federal del Trabajo el pasado primero de mayo de 2019.
El Poder Judicial del Estado de Guanajuato informó que se implementó el Plan Rector de Implementación de la Reforma Laboral tras concluir el análisis de la estrategia nacional. El estudió determinó contar con cuatro Centros de Justicia Laboral para atender a los 46 municipios de la entidad.
Los cuatro Centros de Justicia Laboral están ubicados en los municipios de Guanajuato, Celaya, Irapuato y León, cuyas obras se registran avances.
En lo relativo a la selección del personal y su correspondiente capacitación, el Consejo del Poder Judicial, prepara los Concursos de Oposición para la obtención de las categorías de las y los juzgadores, secretarios y actuarios, los cuales serán abiertos, lo que implica que podrán participar, no sólo quienes forman parte de la institución, sino todos aquellos que cumplan con los requisitos establecidos en las Convocatorias.
Además, la Escuela de Estudios e Investigación Judicial, diseña planes y programas de estudio especializados en materia laboral, para cumplir oportunamente y con calidad las necesidades de formación, actualización y desarrollo del personal del Poder Judicial, de quienes aspiran a formar parte del mismo o realicen actividades relacionadas con los servicios judiciales.
El Poder Judicial de Guanajuato capacitará de forma gratuita a los abogados, en un esquema de accesibilidad con motivo de la pandemia por covid-19.
Pero también se alista una estrategia para informar a los guanajuatenses sobre el nuevos sistema de Justicia Laboral, especialmente al sector obrero – patronal. Para que conozcan lo que implican los juicios sean orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez.
RECONOCEN ESFUERZOS
Cabe mencionar, mediante diverso STPS/UERSJL/349/2020, suscrito por el titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, se reconoció a las autoridades del Estado de Guanajuato, los esfuerzos y avances realizados en la implementación, en la planeación e instrumentación de acciones para el arranque del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en la Entidad.
En ese sentido, el Poder Judicial del Estado de Guanajuato, con la finalidad de continuar garantizando una impartición de justicia con calidad y oportunidad, generó un Plan Rector de Implementación de la Reforma Laboral, en el que luego de realizar el análisis a la Estrategia Nacional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como al estudio de contexto de la Entidad, determinó la necesidad de erigir cuatro Centros de Justicia Laboral, cuya competencia territorial comprende los 46 municipios.
A fin de lograr que la implementación de la reforma laboral en la Entidad, sea considerara una práctica exitosa, se establecieron ejes o líneas de acción, relativas a la infraestructura, equipamiento, mobiliario, selección de personal, capacitación y la difusión. Por lo que hace a la Infraestructura, con la finalidad de que las personas usuarias de los servicios judiciales, puedan contar con espacios dignos y accesibles, se establecieron cuatro Centros de Justicia Laboral ubicados en los municipios de Guanajuato, Celaya, Irapuato y León, cuyas obras, actualmente, llevan diversos porcentajes de avance.
Un aspecto que merece especial importancia para lograr los objetivos propuestos en la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, es lo relativo a la selección del personal y su correspondiente capacitación, por lo que el Consejo del Poder Judicial, actualmente se encuentra preparando los Concursos de Oposición para la obtención de las categorías de las y los juzgadores, secretarios y actuarios, los cuales serán abiertos, lo que implica que podrán participar, no sólo quienes forman parte de la institución, sino todos aquellos que cumplan con los requisitos establecidos en las Convocatorias correspondientes, que en próximas fechas serán publicadas.
En ese tenor, la Escuela de Estudios e Investigación Judicial, se encuentra diseñando planes y programas de estudio especializados en materia laboral, para cumplir oportunamente y con calidad las necesidades de formación, actualización y desarrollo del personal del Poder Judicial, de quienes aspiran a formar parte del mismo o realicen actividades relacionadas con los servicios judiciales.