Desde vulcanizadoras de llantas hasta oficinas municipales, cada vez más centros laborales se suman a la estrategia impulsada por el Gobierno de Guanajuato, con el objetivo de generar entornos equitativos y aprovechar el talento de todas las personas con discapacidad.
Tiendas de conveniencia, negocios de videojuegos y establecimientos de abarrotes también forman parte de esta red de espacios laborales que abren oportunidades para personas con discapacidad.
La instrucción, según declaró Liz Alejandra Esparza Frausto, secretaria de Derechos Humanos, es clara: impulsar estas prácticas tanto en el sector privado como en el público.
“Tenemos la encomienda de poner el ejemplo desde el gobierno estatal y fomentar un entorno inclusivo en todos los ámbitos de la vida, como el empleo, la educación, el deporte y el entorno familiar”, indicó la funcionaria, quien coordina estas acciones a través de la Subsecretaría para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
El titular de esta subsecretaría, Carlos Daigoro Fonce Segura, quien vive con discapacidad motriz y es usuario de silla de ruedas, destacó la importancia de valorar las habilidades de cada persona, más allá de sus limitaciones físicas.
“Juntos podemos construir el Guanajuato que merecemos, un lugar donde todos tengan las mismas oportunidades”, expresó Fonce Segura.
En lo que va del año, 150 personas con discapacidad han sido evaluadas dentro del programa de inclusión laboral. De ese total, 46 ya se encuentran trabajando en diversos centros laborales, tanto del ámbito público como privado, en distintos municipios del estado.
“Estos logros son un testimonio del compromiso de nuestro gobierno por fomentar la inclusión laboral y garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso a un empleo digno”, subrayó el funcionario.
La inclusión laboral, como derecho consagrado en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, no solo representa justicia social, sino una oportunidad para enriquecer a las empresas y a la sociedad mediante la diversidad de talentos.
Fonce Segura hizo un llamado a la comunidad empresarial y a la sociedad en general a sumarse a esta transformación:
“La inclusión no es solo una cuestión de justicia social, es una oportunidad para todos. Juntos podemos construir un futuro más justo y equitativo”.