• Durante la sesión de Ayuntamiento de este jueves, el funcionario aseguró que no está dispuesto a sacrificar su prestigio profesional en una administración donde, dijo, se privilegia el fervor político electoral sobre el trabajo institucional.

Con fuertes señalamientos hacia la dinámica interna del Gobierno Municipal y la forma de tomar decisiones de la administración encabezada por la alcaldesa Alejandra Gutiérrez Campos, Pablo Elizondo solicitó este jueves al Ayuntamiento de León autorizar la terminación por mutuo acuerdo de su relación laboral como secretario del Ayuntamiento.

Durante su intervención en la sesión de Ayuntamiento, Elizondo explicó que tomó esta decisión porque, desde su perspectiva, ya no existen las condiciones necesarias para desempeñar plenamente las responsabilidades del cargo.

Sin rodeos, el funcionario señaló que no está dispuesto a poner en riesgo el prestigio profesional que ha construido durante su trayectoria por permanecer en una administración que, aseguró, lanza embates institucionales motivados por el fervor político electoral de la presidenta municipal.

“Siempre he sido una persona fiel a mis convicciones, a lo largo de mi trayectoria profesional he construido un prestigio que no estoy dispuesto a sacrificar”, expresó ante los integrantes del Ayuntamiento.

Pero sus críticas no se limitaron a las diferencias políticas. Elizondo también expuso una serie de problemas que, afirmó, afectan el funcionamiento de la administración municipal y el trabajo de las distintas dependencias.

Entre ellos mencionó la centralización de las decisiones, la falta de reconocimiento a las opiniones profesionales, la desarticulación y mala comunicación entre las áreas, así como la existencia de numerosos espacios vacantes que mantienen incompletos a los equipos de trabajo.

De acuerdo con su exposición, estas condiciones provocan errores, cargas excesivas de trabajo y dificultades para incorporar personal con los perfiles adecuados.

También acusó falta de información oportuna, situación que relacionó con el hecho de no formar parte de un proyecto político.

“León no merece esto”, manifestó.

Otro de los puntos que marcó su posicionamiento fue su rechazo a participar en una estrategia de comunicación basada en la confrontación. En contraste, defendió el diálogo como la vía para construir acuerdos y resolver las diferencias en beneficio de los ciudadanos.

“Rechazo a participar en la estrategia de comunicación cuyo eje sea la confrontación, porque a través del diálogo se construyen los acuerdos para beneficio de la población que se gobierna”, sostuvo.

Elizondo también hizo referencia a las declaraciones públicas que se han realizado sobre su persona y a los mensajes que, aseguró, ha recibido. Dijo que ninguno de estos señalamientos hará que cambie sus convicciones ni que deje de defender su capacidad profesional y la de sus compañeros de trabajo.

El ahora secretario del Ayuntamiento señaló que su visión de gobernabilidad ya no coincide con la dinámica que actualmente se vive dentro del Gobierno Municipal, por lo que decidió dar un paso al costado, aunque reconoció que lo hace con tristeza.

Su salida ocurre después de casi 11 años consecutivos de trayectoria dentro de la administración pública municipal de León.

“Quien no es capaz de respetarse y hacerse respetar, difícilmente tratará con respeto a los demás”, expresó al cerrar su intervención.

Finalmente, informó que utilizará los canales correspondientes para formalizar su solicitud y que esperará la respuesta del Ayuntamiento, instancia ante la cual pidió autorizar la terminación de su relación laboral.