El Congreso del Estado de Guanajuato aprobó una reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos que busca mejorar las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores del gobierno estatal y municipal, con nuevos derechos relacionados con la salud, la familia y la igualdad.
La reforma, respaldada por las bancadas del PAN y del PRD, integra 15 iniciativas —incluida una enviada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo— y plantea cambios que, según legisladores, impactarán directamente en la calidad de vida de las y los servidores públicos.
Entre los principales beneficios destacan la ampliación de licencias laborales, como permisos por paternidad más largos, licencias por fallecimiento de familiares, derecho al luto, así como permisos por salud menstrual y para la detección y prevención del cáncer.
También se incorporan medidas como la llamada “Ley Silla”, que busca mejorar las condiciones de descanso durante la jornada laboral, además de acciones para reducir la brecha salarial de género, garantizar la no discriminación y fortalecer la igualdad sustantiva en los centros de trabajo.
Otro punto relevante es el impulso a la libertad y autonomía sindical, así como la protección de derechos laborales en situaciones familiares o de salud, evitando que las y los trabajadores pierdan su empleo por causas personales graves.
El diputado Juan Carlos Romero Hicks afirmó que la reforma coloca la dignidad de las personas al centro del servicio público y responde a una demanda histórica de mejores condiciones laborales.
En la misma línea, legisladores como Susana Bermúdez Cano, Roberto Carlos Terán Ramos y Víctor Manuel Zanella Huerta destacaron que los cambios buscan una mayor protección a la salud, más equilibrio entre trabajo y familia, y una participación más activa de los padres en la crianza.
Con esta aprobación, el Congreso señaló que el objetivo es avanzar hacia un marco laboral más humano, moderno y con mayores garantías para quienes trabajan en el servicio público del estado y los municipios.