La Universidad de Guanajuato y la Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) acordaron la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo 2026, con el que se otorgará un aumento salarial del 4% y se fortalecerán diversos apoyos para el personal universitario.
El convenio fue firmado tras varias mesas de diálogo entre autoridades universitarias y representantes sindicales, en medio de un panorama complicado para las universidades públicas del país, donde muchas instituciones enfrentan dificultades financieras incluso para cubrir pagos de nómina.
Además del incremento salarial, el acuerdo contempla recursos para prestaciones no salariales, apoyos académicos para docentes —especialmente quienes trabajan por tiempo parcial— y acciones enfocadas al bienestar integral de las y los trabajadores.
Entre las medidas anunciadas destacan programas de acompañamiento psicosocial, mejoras en espacios universitarios y actividades para promover la activación física y la salud del personal.
Durante la firma del convenio, la Rectora General de la UG, Claudia Susana Gómez López, destacó que el diálogo y la responsabilidad institucional fueron claves para alcanzar acuerdos en beneficio de la comunidad universitaria.
La rectora recordó también el acuerdo alcanzado meses atrás para dar viabilidad financiera a la Red Médica Universitaria, señalando que fue resultado de la voluntad conjunta entre autoridades y sindicatos.
Por su parte, la secretaria general de la ASPAAUG, Claudia Lizbeth Reyes Montúfar, calificó la negociación como “un éxito”, al considerar que prevaleció la apertura para encontrar soluciones pese a las limitaciones presupuestales que enfrentan las universidades públicas.
Aunque reconoció avances importantes en prestaciones y apoyos, señaló que aún existen pendientes y confió en que futuras negociaciones permitan seguir mejorando las condiciones laborales del personal universitario.
En el acto también participó la Secretaria de Gestión y Desarrollo de la UG, Graciela Ma. de la Luz Ruiz Aguilar, quien afirmó que el acuerdo demuestra que el diálogo y el respeto mutuo permiten construir soluciones incluso en escenarios difíciles.
Durante la ceremonia realizaron además un reconocimiento póstumo al Lic. Alberto Ramírez Moncada, quien participó activamente en el proceso de negociación contractual como Jefe de Relaciones Laborales.