Desde el 1 de julio de 2025, las empresas que operan plataformas digitales —como servicios de movilidad, mensajería o entregas— están obligadas a registrarse ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y dar de alta a sus trabajadores, con el fin de garantizar su acceso a la seguridad social.
El IMSS Guanajuato recordó que esta medida forma parte de la Prueba Piloto para la Incorporación de las Personas Trabajadoras de Plataformas Digitales al Régimen Obligatorio, aprobada por el Consejo Técnico del Instituto el 24 de diciembre de 2024.
De acuerdo con la Jefatura de Servicios de Afiliación y Cobranza del IMSS en Guanajuato, los patrones de plataformas digitales deben obtener un registro patronal, el cual puede ser nacional o estatal, dependiendo de la estructura de la empresa.
Con esta incorporación, los trabajadores que realicen actividades para estas plataformas podrán acceder a los seguros y prestaciones del IMSS, entre ellos:
• Riesgos de trabajo
• Enfermedades y maternidad
• Invalidez y vida
• Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
• Guarderías y prestaciones sociales
Para ser asegurado bajo este esquema, la persona debe trabajar para una plataforma registrada y percibir un ingreso mensual igual o superior al salario mínimo vigente en la Ciudad de México, equivalente a 8 mil 364 pesos en 2025.
Si los ingresos son menores, el trabajador puede optar por inscribirse voluntariamente al IMSS como trabajador independiente para conservar sus derechos de salud y seguridad social.
El IMSS destacó que esta nueva medida beneficia directamente a repartidores, conductores y prestadores de servicios que antes laboraban sin acceso a servicios médicos, incapacidades o pensiones. Además, fomenta la formalización laboral y reduce el riesgo de sanciones para las empresas.
Las personas interesadas pueden consultar más información sobre el proceso de registro y los derechos laborales en la página oficial www.imss.gob.mx, así como en la aplicación IMSS Digital, donde los trabajadores pueden revisar su Vigencia de Derechos, Constancia de Semanas Cotizadas y Reporte de Cotizaciones para verificar que su patrón los haya afiliado correctamente.